节假日工资不翻倍犯法吗
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热心网友
劳工法明确规定，用人单位在公共假期安排员工工作，应按不低于平时日薪三倍的标准给予报酬；
如未按此支付，即属违法行为。
若您遇到此类问题，请先与企业协商。
若无法解决，可向劳动监察举报或者提出劳动争议仲裁。
请务必保存相关证据，如劳动合同、加班打卡记录以及工资单等，以便证明您确实在法定假期进行了加班而未能得到全额薪酬。
对于劳动仲裁结果不满意者，还有权在利后五日内上诉至人民。
热心网友
劳工法明确规定，用人单位在公共假期安排员工工作，应按不低于平时日薪三倍的标准给予报酬；
如未按此支付，即属违法行为。
若您遇到此类问题，请先与企业协商。
若无法解决，可向劳动监察举报或者提出劳动争议仲裁。
请务必保存相关证据，如劳动合同、加班打卡记录以及工资单等，以便证明您确实在法定假期进行了加班而未能得到全额薪酬。
对于劳动仲裁结果不满意者，还有权在利后五日内上诉至人民。
