论劳动诉讼与劳动仲裁的关系是什么

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劳动诉讼与劳动仲裁,作为处理劳动争议的两大手段,既紧密相接,又有所不同。
劳动仲裁乃劳动争议诉讼之先驱,如若出现纠纷,当事人自当首先寻求劳动仲裁的途径以求公正,而对于仲裁裁决存疑者方可诉诸司法程序。
劳动仲裁以其便捷、高效、灵活性著称,能快速化解劳动噪音。
反之,劳动诉讼借助审判流程,对劳动争议展开全方位的审查与裁定。
二者在适用法律、程序以及效力上均区别明显。
劳动仲裁,多依据劳动法规及相关,程序相对简便;
而劳动诉讼,遵循的是民事诉讼法等法律法规,过程相对繁琐。
仲裁裁决具法律效益,如当事人不满仍有权提请诉讼。
然而,劳动诉讼的判决则为终审判决,具备更强法律约束力。
整体而言,劳动仲裁与劳动诉讼齐头并进,为劳动者维权提供有力法律支撑。

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