劳动争议仲裁与诉讼的关系
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劳动争议调解仲裁及诉讼的主要差异体现在以下几点：
1、法律依据各异；
2、条件不同，如申请时间等方面；
3、时效性和处理时限不一致；
4、影响力度各具特色；
以及5、处理主体各异。
【法律依据】根据《民法典》第一百八十八条：
向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护，有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。
