魅力型领导者的魅力型领导者的个人特质
发布网友
发布时间：2022-04-22 04:53
共1个回答
好二三四
时间：2022-09-05 19:42
1、高度自信。魅力型领导对自己的能力、正确性以及自己信仰在道德上的正义性高度自信；
2、精力充沛、充满热情、自我激励。魅力型领导能够用各种方式充分地表达自己的情感和热情，并自我激励；
3、善于言辞。魅力型领导有卓越的沟通能力，与下属交流时旁征博引，对追随者产生强烈的感染力；
4、愿意冒个人风险。魅力型领导通常都是冒险型的，敢于冒险会增加他们的魅力；
5、对环境敏感。魅力型领导具有对现实的洞察力，并基于对环境资源的现实评估来制定变革策略和非常规行动；
6、有对未来的美好设想。魅力型领导能够感知到事物的现行运行方式与可能的运行方式之间的差距，认识到现存秩序的缺陷，并提出如何克服这些缺陷的令人兴奋的设想。
热心网友
时间：2023-07-11 21:54
这种领导者有着鼓励下属超越他们的预期绩效水平的能力。他们的影响力来自以下方面：
1、有能力陈述一种下属可以识别的、富有想象力的未来远景。
2、有能力提炼出一种每个人都坚定不移赞同的组织价值观系统。
3、信任下属并获取他们充分的信任回报。
4、提升下属对新结果的意识，激励他们为了部门或组织而超越自身的利益。
这种领导者不象事务型领导者那样不擅长预测，而是善于创造一种变革的氛围，热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作。此外，这种领导者对下属有某种情感号召力，可以鲜明地拥护某种达成共识的观念，有未来眼光，而且能就此和下属沟通，激励他们的工作方向。
