实习律师实习协议违约责任
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热心网友
具体看你和律所签订的实习协议规定，不过一般都大同小异。
一份协议给你做产考：
实 习 协 议
申请律师执业实习人员：_________________________
实习律师事务所：_______________________________
说明：
1、本协议文本为示范文本，由中华全国律师协会制定，适用于申请律师执业人员实习适用。
2、申请律师执业实习人员（以下简称“实习人员”）和实习律师事务所应当按照自愿、公平及诚实信用的原则订立协议。为体现双方自愿的原则，本协议文本相关条款后留有空白行，供双方自行约定或补充约定。自行约定和补充约定内容不得与《申请律师执业人员实习管理规则（试行）》相抵触。协议生效后，未被修改的文本打印文字视为双方当事人同意内容。
实 习 协 议
申请律师执业实习人员姓名：__________________________
身份证号：__________________________________________
出生日期：________年 _____月 ____日，性别：_________
法律执业资格或律师资格证号：________________________
申请律师执业人员实习证号：__________________________
联系电话：__________________________________________
实习律师事务所：____________________________________
执业证号：__________________________________________
通讯地址：__________________________________________
邮政编码：_______________联系电话：_________________
实习指导律师姓名：__________________________________
律师执业证号：______________________________________
执业年限：_____________ 联系电话：___________________
根据《中华人民共和国律师法》、《申请律师执业人员实习管理规则（试行）》的规定，申请律师执业实习人员和实习律师事务所在平等、自愿、公平、协商一致的基础上就实习事宜达成如下协议：
一、实习期限
第一条 实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在实习律师事务所实习，实习期限为一年。
二、实习内容
第一条 实习指导律师应当按照中华全国律师协会指定的《申请律师执业人员实物训练指南》，指导实习人员进行律师业务基础技能训练。实习指导律师应当制定《实习计划》，《实习计划》可作为本协议附件。
第二条 实习人员实习期间应该听从实习指导律师的安排，虚心学习，认真完成指定任务。
第三条 ______________________________________
三、实习纪律
第一条 实习人员必须遵守律师执业纪律，恪守律师职业道德，维护集体荣誉，接受实习律师事务所各项制度的管理，保守实习律师事务所商业秘密。
第二条 实习人员违反实习纪律的，实习指导律师可以教育纠正，如情节严重，实习律师事务所有权终止实习。
第三条 实习律师事务所应当制定详细的《申请律师执业人员实习期间纪律规范》，作为本协议附件。
第四条 _______________________________________
四、实习人员实习期间的权利和义务
第一条 实习人员实习期间的权利：
1、_____________________________________________
2、_____________________________________________
3、_____________________________________________
第二条 实习人员实习期间的义务：
1、_____________________________________________
2、_____________________________________________
3、_____________________________________________
五、实习律师事务所的权利和义务
第一条 实习律师事务所的权利：
1、实习律师事务所有权对实习人员实习期间的实习情况进行监督和管理；
2、实习律师事务所有权根据实习人员实习期间的具体表现，对其品行、操守及其是否适合律师职业作出初步判断；
3、_____________________________________________
第二条 实习律师事务所的义务：
1、实习律师事务所应当为实习人员提供必要的实习环境和条件；
2、实习律师事务所应当根据实习人员实习期间的表现，如实作出《实习鉴定书》；
3、实习律师事务所应当在正式实习前，对实习人员进行*思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的教育和培训；
4、_____________________________________________
六、违约责任
第一条 实习人员违约，责任承担方式为：
1、_____________________________________________
2、_____________________________________________
第二条 实习律师事务所违约，责任承担方式为：
1、_____________________________________________
2、_____________________________________________
第三条 协议双方共同违约，责任承担方式为：
1、_____________________________________________
2、_____________________________________________
七、实习人员实习期间的费用
第一条 协议双方就实习人员实习期间的费用问题约定如下：
1、_____________________________________________
2、_____________________________________________
八、实习协议的变更和解除
第一条 订立本协议所依据的法律、行*规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。
第二条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第三条 实习协议的解除可以有以下几种方式：
1、协议双方协商一致，本协议可以解除；
2、协议期满，自动解除；
3、协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为，本协议可以单方解除；
4、_____________________________________________
九、其他约定
第一条 协议双方还就以下事项达成约定：
1、_____________________________________________
2、_____________________________________________
3、_____________________________________________
第二条 本协议未尽事宜，或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第三条 本协议及附件共_____页，一式_____份，具有同等法律效力，其中实习人员_____份，实习律师事务所_____份，审核登记机关_____份。
实习人员（签章）： 实习单位（签章）：
签订时间:___年___月___日 签订时间:____年___月___日
签订地点： 签订地点：
参考资料：http://www.lawyerhr.cn
热心网友
一、 实习协议违约金支付的条件
由于在实习协议履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中，违约金的支付条件一般限定在“提前解除实习协议”和“违反保守商业秘密或者竞业*约定”的范围内。
二、 违约金与经济补偿金如何适用
经济补偿金的补偿情形一般情形有：合意解除实习协议的经济补偿金、过失性辞退解除实习协议经济补偿金、用工单位经济性裁员时的经济补偿金、单位存在拖欠工资及少付工资情况时应向劳动者支付经济补偿金、实习协议终止用人单位不支付劳动者经济补偿金也有例外情形。
三、违约金与赔偿金如何适用
实习协议违约金和赔偿金都是违反实习协议所应当承担的责任区别：
1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的，无论合同中有无相应的条款。
2、是否造成实际损失。由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实，而不论对方是否存在损失，因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。而支付赔偿金的前提条件不仅是劳动者有违约的事实，更重要的判断依据是要有实际损失，赔偿金通常具有补偿的性质。
3、数额与实际损失的关系不同。由于违约金是事先在实习协议中约定的，因而实际发生的损失可能与约定的数额可能不一致，而赔偿金是完全根据实际损失的大小来确定的。
4、是否适用等分原则。违约金不与实际损失相联系，只要约定符合一般的社会标准和劳动者的承受能力。而赔偿金是与实际损失相一致的，尤其是在给予劳动者特殊福利待遇并约定服务期的情况下，用人单位的实际损失随劳动者的服务年限而下降，因此应当逐年递减。
热心网友
肯定根据具体情况才可以定。
热心网友
看合同约定
